» » Зарплатный проект в Сбербанке

Зарплатный проект в Сбербанке

Зарплатный проект в Сбербанке, одинаково выгоден и компании, и сотрудникам. Обе стороны получают специальные условия, помимо стандартных возможностей — упрощенной схемы начисления заработной платы, использования карт международных платежных систем . Рассмотрим, как подключается, используется и какими преимуществами обладает инструмент.

Особенности зарплатного проекта в Сбербанке

Прошли времена, когда в кассах предприятий, организаций выстраивались очереди за зарплатой. Сейчас заработанные деньги просто перечислить и получить. Компании, желающей сотрудничать со Сбербанком, следует заключить договор. Допустимо как личное обращение в учреждение, так и подача заявки через сервис Бизнес онлайн. После подписания договора о взаимодействии двух юридических лиц начинается процесс оформления счетов и выдачи зарплатных карт. При этом бухгалтерам не составит труда осуществить все этапы оформления проекта, опираясь на простую инструкцию, данную на официальном сайте финансовой организации.
Подключение зарплатного проекта в Сбербанке
Заключив зарплатный проект в Сбербанке, компания и банковское учреждение действуют по такому принципу:
  • Бухгалтерия переводит месячный размер зарплат сотрудников компании на общий счет;
  • Информирует Сбербанк о сумме выплаты для каждого сотрудника;
  • В период, указанный в договоре, банк перечисляет на счета сотрудников компании оговоренную сумму.
Организации, что использует зарплатный проект в Сбербанке, нет необходимости переводить деньги в наличные, следовательно, экономится определенная сумма. Помимо этого крупные предприятия имеют возможность установить банкомат/терминал на своей территории, что создает определенные удобства.

Для подключения эффективного инструмента можно воспользоваться тремя способами:
  • Пройти регистрацию в дистанционной системе, Сбербанке для Бизнеса. После авторизации в Личном кабинете клиенту следует ознакомиться с тарифами и подать онлайн-заявку.
  • Посетить отделение Сбербанка, обслуживающее юридические лица.

  • Воспользоваться услугами клиентского менеджера.
Зарплатный проект в Сбербанке дает возможность не только в упрощенной форме начислять заработанные средства своим сотрудникам, но и осуществлять целый ряд операций и контролировать единый счет. При этом все происходит в удаленном режиме, если клиент пользуется функционалом дистанционного сервиса Сбербанка.
Использование зарплатного проекта в Сбербанке

Преимущества и привилегии для сотрудников

Работники предприятий имеют возможность не только быстро и в упрощенной форме получать зарплату, но и становится льготным клиентов Сбербанка. Теперь можно пользоваться средствами на счете за пределами страны, осуществлять контроль, получать информацию, проводить все доступные банковские операции и пр.

Зарплатная карта дает возможность:
  • Получать специальные процентные ставки при оформлении любого вида займа;
  • Оформить ипотечную ссуду на более выгодных условиях;
  • Оформить дополнительную карту, используя этот же счет;
  • Получать скидки, участвовать в акциях, которые часто проводятся платежными системами;
  • Подключиться к бонусной программе ПАО Сбербанк и копить на отдельный счет условные Спасибо. В дальнейшем их можно использовать для оплаты покупок в партнерских розничных и online магазинах в соотношении 1:1;
  • Открыть Сберегательный счет для накоплений с выгодной процентной ставкой и перечислять туда средства с зарплатной карты;
  • Если зарплатная карта утеряна (украдена), ее можно блокировать. При этом деньги сохраняются на счету. При невозможности использовать старый пластик, разрешено оформить новую карту или перевыпустить предыдущую.
Достоинства зарплатного проекта в Сбербанке

Порядок подачи информации по организации для открытия Зарплатного проекта

Оформить заявку можно и в системе Сбербанк Бизнес Онлайн. Для этого клиент заполняет соответствующий бланк, указав информацию о компании. Заявка рассматривается в течение нескольких дней. О решении клиент будет извещен в телефонном режиме.

Бухгалтер или назначенный работник подает информацию в финансовое учреждение удаленно, используя Личный кабинет. Заполняется Реестр сотрудников с учетом таких параметров:
  • ФИО работника;
  • Латинское написание ФИО (заполнять не надо, предусмотрен автоматический ввод данных);
  • Дата рождения, место проживания (город, государство);
  • Адрес (указывается фактическое место проживания и прописка);
  • Паспортные данные;
  • Символьный код, призванный идентифицировать сотрудника;
  • Адрес электронной почты;
  • Два и более телефонных номера (к примеру, городской, рабочий, сотовый)4
  • Рабочая должность;
  • Тип пластиковой карты (есть возможность выбора);
  • БИК учреждения.
Оформление заявки на зарплатный проект в Сбербанке онлайн
И таким образом, данные вносятся на каждого работника. Далее заполненный Реестр экспортируется, сопровождается электронной подписью и передается на исполнение.

Если проект совершенствуется, все изменения для компании происходят автоматически.

Добавить комментарий

  • Или водите через социальные сети

Курсы валют

Доллар США 57,09
Евро 67,3
Белорусский рубль 29,17

Конвертер валют

0.00 USD

Кредитный калькулятор

Оформление займа

Контакты Сбербанка

Телефоны техподдержки Сбербанка