Многие люди, находясь в поиске работы, сталкиваются со строгими требованиями к кандидату. Работодатели требуют наличие опыта работы даже для должности начального уровня. В отличии от многих предприятий, Сбербанк относится крайне лояльно к соискателям. Как устроиться в Сбербанк, какие перспективы открываются – именно об этом пойдет речь в данной статье.
Чтобы узнать, как устроиться в Сбербанк за короткое время, следует зайти на сайт с вакансиями Сбербанка sberbank-talents.ru и ознакомиться с полным перечнем актуальных предложений в крупнейшем банке России.к содержанию ↑
Чтобы гарантированно попасть на работу в Сбербанк, можно пойти учиться в Московский Банковский институт или колледж с одноименным названием, которые были учреждены Сбербанком. Данные учебные заведения предлагают обучение по специальности «Банковское дело». Выпускники этих учреждений получают весомое преимущество при трудоустройстве в Сбербанк. к содержанию ↑
Вакансии в Сбербанке
Банковская сфера - одна из самых престижных и привлекательных для амбициозных людей. Часто люди, первоначальная профессия которых никак не связана с финансами, идут на обучение и меняют квалификацию, чтобы получить возможность устроиться в банк. Многим специальностям в банковской сфере можно обучиться в короткие сроки в профильных учебных заведениях, получив общие знания по банковскому делу. Но есть должности, для которых необходим опыт и навыки, например, должность инкассатора.Решив освоить модную и престижную профессию в банке, лучше выбрать надежную компанию, которая предлагает достойные условия труда. Как устроиться в Сбербанк, что для этого нужно?- Ознакомиться с вакансиями банка на официальном сайте. Этот способ наиболее удобен для соискателей.
- Лично подойти в отделение, которое подходит, по тем или иным критериям. Это может быть ближайший к дому филиал или любое другое отделение, где идет набор сотрудников.
- Связаться с представителем Центра обучения Сбербанка.
Возможно ли устроиться в Сбербанк без опыта работы?
Если совсем нет опыта работы в банковской сфере, всегда можно попробовать себя на должности консультанта, специалиста Контактного Центра, оператора или менеджера по работе с клиентами.Чтобы попасть на эти должности, следует иметь высшее или среднее специальное образование и навыки работы со стандартными компьютерными программами.Если имеется опыт работы в области прямых продаж или владение техникой «холодных» звонков, можно получить дополнительные преимущества перед другими претендентами.
На сайте Сбербанка можно ответить на тестовые вопросы, которые помогают определить сферу, в которой можно максимально проявить себя и принести максимум пользы. В Сбербанке есть возможность продвигать банковские продукты, работать в отделе страхования, занимать административную должность, осуществлять расчетно-кассовое обслуживание или заниматься управлением персонала. Чтобы узнать, как устроиться в Сбербанк за короткое время, следует зайти на сайт с вакансиями Сбербанка sberbank-talents.ru и ознакомиться с полным перечнем актуальных предложений в крупнейшем банке России.к содержанию ↑
Возможность обучения для устройства на работу в Сбербанк
Имея специальное образование в банковской сфере, ситуация с трудоустройством значительно упрощается. Студенты последних курсов могут заранее позаботиться о своем трудоустройстве в отделение Сбербанка. Если ВУЗ сотрудничает со Сбербанком, студентов могут направить на практику в один из филиалов. Главная задача молодых специалистов - хорошо зарекомендовать себя и тогда банк может пригласить вас на работу сразу после получения диплома.Чтобы гарантированно попасть на работу в Сбербанк, можно пойти учиться в Московский Банковский институт или колледж с одноименным названием, которые были учреждены Сбербанком. Данные учебные заведения предлагают обучение по специальности «Банковское дело». Выпускники этих учреждений получают весомое преимущество при трудоустройстве в Сбербанк. к содержанию ↑
Преимущества при получении работы в Сбербанке
Плюсы работы в Сбербанке:- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- работа на основании трудового кодекса;
- выгодные программы премирования сотрудников;
- возможность карьерного роста.